定了！2018，鲁南制药人力资源工作这样干！

3月3日下午，集团公司人力资源工作会议召开，集团公司党委书记、董事长、总经理张贵民出席并讲话，集团公司副总经理李宝杰主持。集团公司劳动人事部、新时代药业人力资源部全体成员参加会议。

会议听取了相关同志的工作汇报，部署2018年和今后一个时期内集团公司的人力资源工作。

总经理对2018年公司的发展战略、经营目标、内外部环境等进行了详细分析，强调人力资源工作的重要性与紧迫性，指出要把人力资源工作提高到公司战略高度，要盘活好原有的存量资源，挖掘好人才的潜力和张力，保证增量资源，确保市场和研发人才的巨大需求；要制定培训培养计划，全员培训、全员学习，加强人才培训培养，强化分级考核；要加强企业品牌和企业文化的宣传力度，展现鲁南文化与形象；要“抢种抢收”，创新招聘方式，提高招聘效率与质量，加大知名院校人才引进力度，做到精准招聘，实现专业的人做专业的事。

李宝杰带领与会人员针对总经理的要求，进行了认真学习、分析、讨论，并对下一步工作做了具体安排。（吴振涛）

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主编：郁杰

编辑：小南

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